授权时应注意：
授权规范化：
将下属需要的职、权、责、利规范化、制度化.既保持相对稳定，也要适当调整；
充分调动下属的积极性：
鼓励下属大胆用权，发挥自己的能动性；
保持沟通渠道畅通：
给予下属及时的监督、指导、反馈，及时获得下属的意见和想法；
积极承担责任：
在充分信任下属的基础上勇于承担责任，让下属放心大胆工作。

就是通过项目相关人的合作，把各种资源应用于项目，以实现项目目标和满足项目相关人的需求。

是形成一种创造性思想并将其转换为有用的产品、服务或作业方法的过程，创新具有新颖性和适用性。

是指在不影响个人原来的工作责任的情形下，将自己的某些责任改派给另一个人，并给予执行过程中所需要的职务上的权力。

是指为了有效地实现目标，灵活地运用各种方法，把各种资源合理地组织和有效协调的能力，包括协调关系能力，善于用人能力等。

是指从事工作的动机和意愿。

是指一个人从事工作所具备的知识和技术水平。

是指个体完成某一具体任务的能力和意愿。成熟度包括工作成熟度和心理成熟度。