判断题X 纠错

工作效率是反映领导效能的指标之一。

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判断题

情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度(M1型)的下属。

参考答案：错
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判断题

领导行为四分图理论认为：低任务高关心人的领导风格能使员工获得工作满足感。

参考答案：错
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判断题

领导方式论认为有效的领导方式是多种领导方式的综合应用。

参考答案：对
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判断题

领导方式论认为一个组织的管理者只能选用一种领导方式。

参考答案：错
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判断题

“T”型知识结构是指广博而精深的专业知识结构。

参考答案：错
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判断题

权力性影响力的核心是丰富的资历。

参考答案：错
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权力性影响力和非权力性影响力各自独立互不影响。

参考答案：错
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名词解释

薪酬

参考答案：

是指组织根据员工在组织中所做出的贡献所付给的相应回报。

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名词解释

职业期望

参考答案：

是一个人为实现目标而采取行动的内在动力。

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名词解释

护理职业路径

参考答案：

是组织为本单位护理人员设计的自我认知、成长通道的管理方案。

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