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判断题

由于存在费时费力,所以不宜使用目标管理方法。

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判断题

既然时间客观存在,时间就可以储存。

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判断题

对于B类工作,管理者可以直接授权。

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当C类工作比较多时,管理者应投入更多的时间处理该类工作。

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管理者保持心理健康可提高管理工作效率。

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管理者一定要学会说“不”,并且解释为什么“不”。

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B类、C类工作的管理要点是现在就做。

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无关紧要的工作对于管理者来说属于C类工作。

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目标管理易滋长本位主义。

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判断题

目标管理不利于控制。

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