无领导小组讨论的材料准备的内容包括：（），讨论主题，讨论步骤，评分表。

填空题X 纠错

参考答案：指导语

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填空题

无领导小组讨论就好比一个“赛马场”。在“赛马场”中选马，被称为（）。

参考答案：赛马效应

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多项选择题

无领导小组讨论的主要测评要素：（）

A.模仿能力
B.创新思维能力
C.情绪稳定能力
D.倾听能力
E.团队合作意识

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多项选择题

无领导小组讨论的题目设计确定选题原则有（）

A.针对性原则
B.典型性原则
C.适宜性原则
D.平等性原则
E.可区分度原则

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单项选择题

你认为以工作为取向的领导还是以人为取向的领导是好领导？属于无领导小组讨论的题目形式（）

A.“两难”问题
B.开放式问题
C.多项选择问题
D.资源争夺问题

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单项选择题

什么样的人力资源主管是好的人力资源主管？属于无领导小组讨论的题目形式（）

A.“两难”问题
B.开放式问题
C.多项选择问题
D.操作性问题

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问答题

试述笔迹测验的应用。

参考答案：笔迹测验已经进入人员素质测评领域。应注意的问题。1）有些非心理学背景的笔迹测验家将笔迹测验当做占星术之类的神秘预测扶术。...

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问答题

试述投影测验法的优缺点。

参考答案：1）投射测验法优点：A.由于以简单的形式测量被测评者的人格，因而可消除其心理防卫和作假反应，为研究提供真实的信息。B.对...

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问答题

简述笔迹测验的步骤。

参考答案：首先，开发一个透视画绘图器，根据确定的测量规则，对书写样本中出现的前100个向上笔画进行分析，结果得出不同倾斜角度（从高...

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问答题

简述主题统觉测验原理的基本假设以及分析。

参考答案：1）主题统觉测验原理与分析：主题统觉测验的基本假设是，个人面对图画情境所编造的故事与其生活经验，特别是心理深层的内容，有...

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问答题

简述记分的基本逻辑以及应考虑的因素。

参考答案：1）记分的基本逻辑：如果被测评者的反应与多数人相同，即被认为是正常；如果被测评者的反应方式怪异，与一般人差别很大，这个人...

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