问答题X 纠错
传统的笔试包括智力测验、天赋、能力和兴趣测试。笔试的优势是它通常可以区别出智商、空间感、机动车、机械能力和知觉的准确性。这些测试结果可以准确地预测许多类型的技术职位、非技术职位以及管理岗位。
许多人认为笔试带有歧视性，所以他们的测试结果往往与应试者个人简历组合起来予以考虑。近年来，笔试受到了极大欢迎，应为它容易在网上操作。
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