单项选择题X 纠错
A.开诚布公 B.客观并一视同仁 C.承认错误和过失 D.对犯错误的员工进行严厉的处罚
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单项选择题
A.重视员工 B.向员工提供必要的工具 C.支持员工 D.员工工作时,从来不打扰和过问
A.领导者自己的特点 B.下属的特点 C.工作任务和环境 D.他人的领导方式
A.交流沟通能力 B.激励员工的能力 C.人际交往能力 D.员工服从自己的能力
车间原有的食堂已经不能满足使用,必须尽快对食堂进行扩建。公司领导让新任车间副主任陈兵负责食堂扩建的工作。这使得他非常忙碌。陈兵准备在本周四的下午召开车间人员参加的会议,就食堂扩建工作征询大家的意见。 为了取得有效的会议结果,首先必须赢得车间主任老王的支持。老王任主任的时间非常长,在车间从来都是说一不二,因此,只要他认可了,其他人即使有不同的意见,也好商量。在以前的汇报中,老王一直强调车间预算有限、经费比较紧张,但是他也承认食堂必须扩建,关键是怎样能够减少和利用现有的资源,在尽量节约的前提下办事。 主任如果不支持,这个食堂扩建项目就不可能获得成功。尽管他目前还没有大力鼓吹和支持,但是老王从来不是一个固执的人。只要有相关的能够说明事实的数据、有来自广大群众的呼声,获得他的支持还是比较容易的事。 获得群众支持是相对比较容易的,因为食堂扩建直接牵涉到他们的切身利益。不用太多的理由,他们都知道并且都深受其中之苦。如果说扩建食堂可能会影响到他们的停车问题,估计他们也会做出选择和取舍,毕竟吃饭是更重要的事。但是,也必须告诉他们停车场的问题也在车间的考虑当中,在不远的将来一定会得到解决。
A.善于分析 B.喜欢讨好上级 C.做事圆滑 D.势利
A.车间主任支持他 B.自己能够抓住参会人员的心理 C.群众支持他的做法 D.人们希望有足够的停车位
A.材料准备 B.发言内容 C.分析听众状况 D.人际关系
A.目光与每个人接触 B.将会议的桌子和椅子摆成半圆形 C.分析听众的理解程度 D.以上答案都可以
A.单选式提问 B.判断式提问 C.封闭式提问 D.开放式提问
A.单向 B.无法确定 C.三方 D.双向
A.发送者 B.传送过程 C.周围环境 D.接收者
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