A.数量规划和质量规划
B.总体规划和具体规划
C.配置规划和岗位规划
D.晋升规划和招聘规划

A.鉴定性测评
B.能力性测评
C.知识性测评
D.选拔性测评

A.财务资本
B.人力资本
C.管理资本
D.经营理念

A.人员变动率=年内离职人员数／年内在职员工平均数Xl00％
B.人员变动率=年内离职人员数／年内内部调动职工平均数Xl00％
C.人员变动率=年内离职人员数／年内在职员工数Xl00％
D.人员变动率=年内离职人员数／年内内部调动员工数Xl00％

A.信度
B.误差
C.效度
D.常模

A.时代性
B.稳定性
C.可塑性
D.实践性

A.成长阶段
B.探索阶段
C.确立阶段
D.维持阶段

A.新员工的培训需求分析
B.现职员工的培训需求分析
C.管理人员的培训需求分析
D.专业人员的培训需求分析

A.测评内容
B.被测评者
C.测评手段
D.评定人

A.标准化面试
B.非结构化面试
C.系列面试
D.结构化面试

A.直接成本
B.学费成本
C.损失成本
D.间接成本