A.心理训练
B.个性改变
C.生活方式管理
D.寻求社会支持
E.工作环境管理

A.目标比较具体
B.目标具有可测性
C.目标富于挑战性
D.员工能获得及时反馈
E.目标具有时限性

A.生理
B.态度
C.心理
D.行为
E.认知

A.生理
B.情感
C.身体
D.认知
E.环境

A.控制组织气氛
B.目标设置
C.工作再设计
D.提供社会支持
E.提供控制能力

A.工作因素
B.生理
C.情感
D.组织中的角色
E.职业发展

A.加强员工正式的组织沟通
B.上级根据员工的技能水平调整工作负荷
C.允许员工参与组织变革决策，表达自己的观点和提出申诉
D.帮助员工把精力集中于放松状态，使员工能够达到深度放松
E.允许员工把每月的额外工作时间累积起来变成每月的一个休息日

A.加大推广力度
B.目的是在员工和咨询员中建立绝对的信任关系
C.针对管理者做的宣传推广，主要是为了取得上级领导的支持和理解
D.对员工进行培训，有利于员工对咨询辅导的认知

A.问题诊断
B.方案设计
C.教育培训
D.咨询辅导

A.问题诊断
B.方案设计
C.教育培训
D.咨询辅导

A.滥用药物项目
B.职业酒精依赖项目
C.职业生涯困扰
D.减肥和饮食紊乱