A.50
B.100
C.8
D.10

A.3人以上10人以下死亡
B.10人以上30人以下死亡
C.3人以上10人以下重伤
D.10人以上30人以下重伤

A.劳资冲突
B.重大劳动争议
C.重大劳动安全事故
D.重大劳动卫生事故

A.劳资冲突
B.重大劳动卫生事故
C.重大劳动争议
D.重大工厂安全事故

A.在企业全体职工中树立牢固的“事故”意识
B.安全主任的设立
C.必要的宣传、巡视和考核
D.生产经营单位管理层高度重视

A.双方争议主体应该积极配合劳动争议协调处理机构进行协调处理
B.劳动关系当事人在劳动法律关系上是处于平等地位的
C.因签订集体合同而发生的集体劳动争议，国家不能采取行政命令、仲裁或司法强制等手段强行消除分歧，只能通过双方协商、政府有关部门指导或协调的形式
D.准确掌握劳动争议协调处理机构的管辖范围和协调处理程序

A.事故报告
B.事故调查
C.事故处理
D.事故记录

A.广大员工提议，尤其是基层一线员工提议
B.经过安全主任评估、提议后
C.企业盈利发生重大变化
D.生产经营单位的生产工艺和技术发生变化

A.劳资冲突
B.重大劳动卫生事故
C.重大劳动争议
D.重大劳动安全卫生事故

A.企业经营不善，申请破产
B.因为加班时间长，A企业的员工集体向当地劳动保障部门请愿
C.某开发商征地用地，A村全体人员进行抗议
D.A企业5名骨干员工申请辞职，企业不予批准

A.矿山安全事故
B.脚手架安全事故
C.粉尘危害事故
D.危化品事故