A.期股必须通过出资购买才能获得
B.期股是当期的购买行为，股票收益在未来兑现
C.期股在兑现之前，可以享有分红权、转让权和变现权
D.企业进行经营者期股试点，必须经企业出资人或公司股东同意
E.一般情况下，期股限额是和购买股份的出资人额度或抵押财产的多少成正比的

A.董事长
B.总裁
C.总经理
D.中层经理
E.技术人员

A.购买的时间不同
B.针对的人群不同
C.获取的方式不同
D.约束的机制不同
E.适用的公司范围不同

A.公司发行新股票
B.企业股权转让获得的股票
C.通过留存股票账户回购股票
D.要求所有股东按比例上缴的部分股票
E.通过企业改制调整股本结构获得的股票

A.受聘
B.升职
C.提薪
D.任期结束
E.每年的业绩评定

A.确定期权的获受人
B.权利变更和丧失的规定
C.股票期权的赠与时机和数目
D.股票期权行权所需的股票来源渠道
E.股票期权的价值和现金收入的比例

A.行使期限一般不超过10年
B.强制持有期一般为5-10年
C.能够行驶时只能按照授予时间表每年执行一部分
D.公司董事会有权缩短经理人持有股票期权的授予时间
E.一般在受聘、升职和每年一次的业绩评定时获赠

A.股票可以免费得到
B.是一种可确定的预期收入
C.所需股票只能通过公司发行新股而来
D.实现了经营者与投资者利益的高度一致
E.企业没有现金支出，有利于降低企业激励成本

A.建立团队绩效标准
B.确定团队薪酬总额
C.确定薪酬的支付形式
D.实施绩效考核
E.根据考核结果给予福利

A.是为了开发一种新的产品或服务而组成的工作团队
B.其成员等级、能力无明显差异
C.项目期内，要求团队成员全职工作
D.其面对的任务一般是非重复性的
E.为强化竞争意识，可按照成员个人贡献大小支付薪酬

A.在始创期，较少应用团队薪酬
B.平行团队一般不主张实行标准的、长期的激励薪酬模式
C.通常向流程团队支付基本薪酬，但等级不宜过细
D.项目团队在项目期内，要求团队成员全职工作
E.团队规模越大越好