A.人力资本投资补偿与回报原则
B.高产出高报酬的原则
C.科技人才稀缺性的原则
D.竞争力优先的原则

A.单一高工资
B.较高工资加部门平均奖
C.加高工资加工龄奖励
D.较高工资加科技成果转化提成

A.年终分享利润以股票形式发放
B.向员工提供购买企业股票的权限和期权
C.年终时向员工赠送股票
D.合作制企业员工持股

A.内部员工持股自愿
B.广泛参与
C.有限
D.按劳分配

A.内部员工持股自愿原则
B.内部员工只获得收益不承担风险
C.一般不可流通、上市或赠送
D.同其他股份一样同股同权同利

A.公司股东会
B.全体员工
C.公司董事会
D.经理本身

A.公司经理
B.科技开发人员
C.决策层成员
D.所有员工

A.规模较小且相互依赖程度较高
B.规模较小且相互依赖程度较低
C.规模较大且相互依赖程度较高
D.规模较大且相互依赖程度较低

A.团队成员平均分配奖金
B.团队成员根据贡献大小分配奖金
C.按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金
D.按固定数额分配

A.确定团队薪酬总额
B.建立团队绩效标准
C.实施团队绩效考核
D.确定薪酬支付形式

A.平行团队
B.流程团队
C.项目团队
D.虚拟团队