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多项选择题
A.激励工资是一次性付出
B.二者都与员工的业绩有关
C.绩效工资影响员工未来行为
D.激励工资随着业绩的下降而下降
E.绩效工资是对基本工资的持续补充和增加
多项选择题
A.薪酬结构以高稳定性为主
B.企业的薪酬要接近市场水平
C.企业的薪酬具有高弹性特点
D.企业要扩大绩效工资和激励工资的比重
E.要注意对薪酬成本的控制,尽可能减少福利项目
多项选择题
A.以投资促发展的战略适合正常发展至成熟阶段的企业
B.合并或迅速发展阶段的企业倾向于以绩效为导向的薪酬结构
C.处于衰退阶段的企业着重成本控制,薪酬水平低于市场水平
D.采用保持利润与保护市场战略的企业,薪酬水平会明显高于市场水平
E.正常发展至成熟阶段的企业注重薪酬体系的完善,突出内部一致性,保持一定竞争力
多项选择题
A.薪酬策略要体现企业的价值观
B.物价上涨会提高员工对薪酬的期望值
C.工作岗位价值往往和员工的绩效奖金密切相关
D.竞争激烈的行业比垄断型行业更有能力提高员工薪酬
E.以投资促发展的公司的薪酬水平一般高于市场的平均水平