A.奖金
B.股票期权
C.期股
D.员工持股计划
E.团队奖金

A.薪酬策略要体现企业的价值观
B.物价上涨会提高员工对薪酬的期望值
C.工作岗位价值往往和员工的绩效奖金密切相关
D.竞争激烈的行业比垄断型行业更有能力提高员工薪酬
E.以投资促发展的公司的薪酬水平一般高于市场的平均水平

A.薪酬水平高于市场
B.着重控制薪酬成本
C.薪酬结构的弹性高
D.薪酬结构以能力为导向
E.以精神激励为主要的激励方式

A.效价
B.期望
C.工具
D.动机

A.生产人员
B.研发人员
C.销售人员
D.高级主管人员

A.生产人员
B.研发人员
C.销售人员
D.高级主管人员

A.成就需要
B.权力需要
C.亲和需要
D.自尊需要

A.成就需要
B.权力需要
C.亲和需要
D.自尊需要

A.食物
B.安全
C.友谊
D.成就感

A.荣誉
B.自我实现
C.工作丰富化
D.福利待遇

A.安全
B.社会
C.自尊
D.自我实现