A.联想法
B.构造法
C.完成法
D.绘图法

A.联想法
B.构造法
C.绘图法
D.完成法

A.联想法
B.构造法
C.绘图法
D.完成法

A.重测信度
B.同质性信度
C.一致性信度
D.评分者信度

A.重测信度
B.同质性信度
C.评分者信度
D.稳定性信度

A.题目
B.施测过程
C.评分
D.解释

A.题目
B.施测过程
C.解释
D.施测对象

A.SDS
C.DAT
C.COS
D.RIT

A.评分主观性强
B.科学性有待进一步考察
C.应用时存在不便之处
D.常用于高管人员的选拔

A.MBTI属于职业能力测试方法
B.投射测试的计分和解释比较困难，主观性强
C.霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试
D.职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高效度

A.学业成就
B.职业兴趣
C.职业能力
D.职业人格