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判断题

竞争策略是一种比较开诚布公的策略,能够使冲突的双方的利益都得到满足。

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判断题

作为冲突源的结构变量包括了:规模、任务的专门化程度。管辖范围的清晰度、员工与目标之间的匹配性、领导风格、奖励系统、群体间互相依赖的程度。

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按照适用各种方法代价由高到低来排列,管理群体间互动的方法有:规则与程序、层次等级、计划。联络员角色、特别工作组、工作团队以及综合部门;

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在三种相互依赖关系中,互惠式相互依赖关系最为复杂。

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在其他条件同等时,群体间联营式的相互依赖关系,相比顺序式和互惠式来说,对协作的要求更多。

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事实上,许多人的活动之间既有竞争、又有合作。

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社会测量法测量人际关系,仅仅涉及人们的相互喜欢。

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社会测量是美国社会心理学家莫里诺1934年在其所著《社会测量》一书中提出来的。

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对于人际关系的测量已有多种形式,其中最主要的是社会测量法和参照测量法。

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有时小的差错能够增强能力不足人的吸引力,这就是所谓的“犯错误效应”。

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