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参与工作的观念强调了这样的一个信念：工作是一个人生命的中心部分。
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对
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工作态度作为工作的内在心理动力，引发相应的工作行为。
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对
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价值观既具有相对的稳定性和持久性，又处在发展变化过程中。
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对
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价值观是指导人们行为的准则，这里所指的人们包括个人。群众。组织和社会不同层次的人。
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对
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归因论也叫认知理论，即通过改变人的自我知觉、自我思想认识来达到改变人的行为。
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对
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持有Y理论的领导人会把金钱作为一种最主要的激励手段。
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错
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自我知觉总是在社会知觉中进行的，而在社会知觉中却不一定发生自我知觉。
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错
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感觉就是人对于事物个别属性和一般属性的反应。
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错
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问卷调查又可分为两种：一种是书信邮寄问卷调查法2一种是直接现场问卷调查法。前者的缺点是回收率较低，尽管信中附L邮票，而真正回复的一般只有45％左右。
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对
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调查法是一种与系统观察法密切相联系的方法。
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对
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判断题
六个步骤的组织行为学研究循环系统依次是：确定研究课题、观察和实验、形成假设、提出可供选择的研究方案和研究方法、实地观察和实验以及最后说明研究结果。
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错
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