A.寻求整体模式
B.继承传统文化的精髓
C.封闭型文化向开放性文化过渡
D.职业道德建设
E.共同富裕

A.组织文化的基石是民族精神
B.家族主义
C.以人为本的管理思想
D.职业道德建设
E.职业道德教育

A.能力第一
B.崇尚竞争
C.尊重知识
D.相信科学、提倡创新
E.建立亲密文化

A.文字和标识
B.组织部门的建筑格局
C.仪式
D.企业的商标
E.现代科技方法的表现形式

A.组织创建者的经营理念
B.民族文化
C.外来文化
D.组织传统
E.个人文化

A.和谐
B.民主
C.有序
D.温馨
E.轻松

A.妨碍合并的进行
B.阻碍组织的变革
C.削弱不同背景的人带到组织中的独特优势
D.妨碍企业组织战略伙伴关系
E.阻碍组织变革的进程

A.目标导向功能
B.凝聚功能
C.激励功能
D.创新功能
E.效率功能

A.标志着组织行为的科学研究向更高。更深方向发展
B.标志着对组织内部成员的个体研究向组织内部成员的整体研究转化
C.标志着组织行为科学对个体认识的全面化和深刻化
D.标志着组织形象的塑造立体化、整体化
E.标志着组织管理称为一门真正的管理艺术