A.成就需要
B.发展需要
C.权力需要
D.合群需要
E.自我实现需要

A.内容模式
B.行为模式
C.心理模式
D.过程模式
E.流程模式

A.科学管理、人群关系、马斯洛的需要层次理论、赫兹伯格、ERC模式
B.托尔曼、弗鲁姆、劳勒
C.霍曼斯、亚当斯
D.海德、罗特
E.期望、效价、认识失调、交换、归因、控制

A.个人能力
B.爱好
C.兴趣
D.价值观
E.抱负水准

A.内在条件需求
B.自然环境
C.社会环境
D.人为环境
E.外在条件刺激

A.指向性
B.再生性
C.交替性
D.转移性
E.发展性

A.自发性
B.因果性
C.目的性
D.持久性
E.可变性

A.使执行者可以参与决策的制定
B.说明执行决策的结果对于组织和执行者个人的意义
C.使执行者可以及时得到信息反馈
D.执行者可以参与决策的修订
E.在制定决策时，要特殊考虑到执行者的利益

A.实用价值
B.学术价值
C.经济价值
D.社会价值
E.人文价值

A.决策观念的民主化
B.决策体制的合理化
C.决策思想科学化
D.决策研究的公开化
E.决策的法制化

A.研究决策对象的特定性
B.研究决策对象本身的固有属性
C.研究决策对象的运动规律
D.研究决策对象本身的矛盾特殊性
E.研究决策对象的某些明显的表面特征