A.自发性
B.因果性
C.目的性
D.持久性
E.可变性

A.使执行者可以参与决策的制定
B.说明执行决策的结果对于组织和执行者个人的意义
C.使执行者可以及时得到信息反馈
D.执行者可以参与决策的修订
E.在制定决策时，要特殊考虑到执行者的利益

A.实用价值
B.学术价值
C.经济价值
D.社会价值
E.人文价值

A.决策观念的民主化
B.决策体制的合理化
C.决策思想科学化
D.决策研究的公开化
E.决策的法制化

A.研究决策对象的特定性
B.研究决策对象本身的固有属性
C.研究决策对象的运动规律
D.研究决策对象本身的矛盾特殊性
E.研究决策对象的某些明显的表面特征

A.时间观念
B.时机观念
C.效率观念
D.效果观念
E.情景观念

A.领导者的素质
B.职工的思想道德水平和科学文化水平
C.员工的业务技术水平
D.领导者的专业水平
E.领导者的开拓创新精神

A.是领导过程中最主要的职能
B.提高领导效能的基本措施
C.竞争形势的需要
D.决定着组织运行的方向
E.领导者权力的实现要依赖决策

A.稀有决策
B.平常决策
C.长期决策
D.短期决策
E.低层次决策

A.目标性
B.选择性
C.关键性
D.创新性
E.层次性

A.指令性领导
B.支持型领导
C.任务型领导
D.成就型领导
E.参与性领导