A.个人能力
B.个人经验
C.组织制度
D.个人胆略
E.个人知识

A.组织资源
B.领导者
C.被领导者
D.领导作用对象
E.领导者本身能力

A.技术能力
B.创新能力
C.交际能力
D.协调能力
E.行政管理能力

A.思维决策能力
B.调动积极性的能力
C.劝说能力
D.规划能力
E.解决问题的能力

A.独揽决策权
B.组织效率低下
C.单纯命令主义
D.个人包办一切管理权
E.下属一般有逆反心理

A.西蒙
B.斯托迪尔
C.菲德勒
D.布莱克
E.莫顿

A.决策能力
B.实际能力
C.创新能力
D.创业能力
E.社交能力

A.决策能力
B.组织能力
C.协调能力
D.创新能力
E.激励能力

A.有用人才的流失
B.招募费用的提高
C.选聘的成本增加
D.培训费用的成本增加
E.组织的效率降低

A.工作的效率
B.工作的性质
C.人员的满意度
D.工作的数量
E.人员的流向

A.决定领导者影响力的强弱
B.提高领导效能的重要条件
C.有利于推进组织改革
D.有助于融洽领导者与被领导者的关系
E.二有利于吸引人才