A.成员的能力发展过程
B.领导的能力发展过程
C.成员的态度发展过程
D.领导的态度发展过程

A、职位的变单
B、机构的变革
C、人的变革
D、体制的变革

A.组织结构的调整
B.变革内容的选择
C.组织机沟的设置
D.人员的变动

A、创十阶段
B、定向发展阶段
C、分权发展阶段
D、合作发展阶段

A.哑铃现象
B.腐败现象
C.中梗阻现象
D.五十九岁现象

A.托夫勒
B.莱维特
C.勒温
D.劳伦斯

A.个人品德
B.工作绩效
C.决策能力
D.处理人际关系的能力

A.完备的组织决策体系
B.独立的参谋咨询机构
C.专门的信息系统
D.人一机系统

A．组织成员的认同感
B．组织成员的协同性
C．组织成员的参与意识
D．人际关系的和谐程度

A.预测目标实现程度
B.设计目标
C.完善目标
D.确认目标

A.矩阵制
B.立体组织制
C.网络结构
D.无界限组织