A.战略层
B.业务层
C.作业层
D.经营层

A.管理幅度越来越大
B.组织结构扁平化
C.信息沟通网络化
D.任务分配

A.管理层次
B.管理幅度
C.管理长度
D.组织层次

A.需求层次理论
B.山RG理论
C.双因素理论
D.综合激励理论

A.需求层次理论
B.ERG理论
C.综合激励理论
D.双因素理论

A.主体激励
B.荣誉激励
C.榜样激励
D.支持激励

A.赫兹伯格的双因素理论
B.综合激励理论
C.ERG理论
D.麦克里兰的成就需要理论

A.较容易达到、模糊、可接受强
B.较容易达到、具体、可接受强
C.难度较大、具体、可接受强
D.难度较大、具体、可接受强

A.连续强化
B.中断强化
C.负强化
D.间隔强化

A.正强化
B.负强化
C.自然消退
D.惩罚

A.企业文化
B.价值观
C.分配制度
D.绩效考评制度