（1）我国与其他国家一样，都是把集体合同制度作为调整集体劳动关系的法律制度。
（2）实行集体合同制度都是以协调、稳定劳动关系为主要目的。
（3）都是由劳动关系的双方主体及其代表为协商谈判的当事人。
（4）都是把与职工劳动权益相关的就业条件和劳工标准作为合同的基本条款。