A.散漫式谈判
B.示范性谈判
C.自由式谈判
D.榜样式谈判

A.补偿和恢复
B.刑事补救
C.司法补救
D.舆论引导

A.集体原则
B.协商原则
C.公平原则
D.自愿原则

A.由劳动行政部门以每人500—1000元的标准处以罚款
B.由劳动行政部门以每人500—2000元的标准处以罚款
C.由劳动行政部门以1000—5000元的标准处以罚款
D.由劳动行政部门以5000一10000元的标准处以罚款

A.用人单位不能单方解除劳动合同
B.用人单位可以随时单方解除劳动合同，且不予经济补偿
C.用人单位需提前通知解除劳动合同，但不予经济补偿
D.用人单位需提前通知解除劳动合同，并给予一定的经济补偿

A.新古典经济理论
B.权变管理理论
C.劳动过程理论
D.利益相关者理论

A.联合抵制
B.“好名单、恶名单”
C.纠察
D.复工运动

A.意大利
B.芬兰
C.德国
D.比利时

A.强制
B.自愿
C.强制与自愿
D.强迫

A.雇员忠诚度的最大化
B.均衡效率和公平
C.效率最大化
D.减少体系内的力量不均衡

A.3—6个月
B.7—12个月
C.12—24个月
D.24—36个月