A、目标管理
B、平衡计分卡
C、关键成功因子
D、关键绩效指标

A、层次系统
B、过程系统
C、保障系统
D、理论系统

A、利益整合原则
B、时间梯度原则
C、发展创新原则
D、全面评价原则

A、职业选择阶段
B、职业生涯早期阶段
C、职业生涯中期阶段
D、职业生涯后期阶段

A、团队合作培训
B、沟通与谈判培训
C、财务风险预测培训
D、操作设备使用培训

A.第一个层面
B.第二个层面
C.第三个层面
D.第四个层面

A、想象思维和联想思维
B、逻辑思维和辩证思维
C、发散思维和收敛思维
D、类比思维和因果思维

A、习惯性思维障碍
B、权威型思维障碍
C、从众型思维障碍
D、自我中心型思维障碍

A、集中战略
B、内部成长战略
C、外部成长战略
D、紧缩投资战略

A、培训师
B、特定领域的专家
C、企业高管人员
D、特定职能部门的经理

A、需求分析系统
B、培训规划系统
C、实施管理系统
D、评估反馈系统