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判断题

管理是指管理主体采用一定的方式、方法作用于本体,使其朝着一定的目标发展所进行的活动。

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判断题

所谓劳动保护就是指生产经营活动中,为保证人身健康与生命安全,保证财产不受损失,确保生产经营活动的顺利进行,促进社会经济发展,社会稳定和进步而采取的一系列措施和行为的总称。

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“自考核之日起,所有企业或项目一年内未发生失望事故”这是专职安全生产管理人员安全生产能力考核要点。

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建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员和施工项目部专职安全生产管理人员都具有相同的安全职责。

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建筑施工企业应把年富力强、具有丰富的安全生产管理知识和工作能力的优秀人员选派到安全生产管理工作岗位。

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“五同时”原则要求在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作等项活动中,有关专职安全生产管理人员必须自始自终的参加这五个工作环节,且有发言权和否定权。

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“三不伤害”原则正确表述的顺序是“不伤害他人”、“不被他人伤害”、“不伤害自己”。

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激励原理是人本原来的二级原理。

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人既是管理的主体,同时又是管理的客体,人本原理的核心是如何调动人的积极性。

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安全生产不包含劳动保护和职业健康的内容。

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