单项选择题

在人力资源开发需求分析的几个着眼点当中，最有用，也是最容易的一个着眼点是（）

A.绩效差距
B.KSAIBs差距
C.内外竞争环境
D.参与需求

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单项选择题

在人力资源开发需求分析的几个着眼点当中，关注员工和管理者对企业所能提供的多种人力资源开发项目的偏好的是（）

A.绩效差距
B.KSAIBs差距
C.内外竞争环境
D.参与需求

单项选择题

行为塑造是属于根据哪一种行为主义学习理论为基础的培训方法？（）

A.社会学习理论
B.强化理论
C.目标设置理论
D.期望理论