A.再就业援助
B.遣散费
C.就业搜索援助
D.员工咨询

A.目标管理
B.360 度评估
C.危急事件
D.图形评分表

A.多人比较
B.360度评估
C.目标管理
D.行为上锚固等级表

A.行为上锚固等级表
B.多人比较
C.危急事件
D.图形评分表

A.课堂讲座
B.经验练习
C.电视会议/电话会议
D.工作簿/手册

A.电话会议
B.电子学习
C.教练
D.视像会议

A.电子学习
B.经验练习
C.指导和指导
D.在职培训

A.管理技能
B.团队建设技能
C.监督技巧
D.沟通技巧

A.工作方向和程序取向
B.工作单位方向和组织方向
C.工作单位方向和小组方向
D.组织方向和群体取向

A.解释所有积极的问题，包括工作的灵活性质
B.过度美化员工的成长机会
C.在办公室承诺一个充满活力和乐趣的工作文化
D.比划雇员可能的加班时间

A.他们已经不太受欢迎了
B.它们对监督职位的预测相对较好
C.他们无法预测工作表现
D.它们主要用于与保险有关的工作