A.蝴蝶效应
B.木桶原理
C.二八法则
D.墨菲定律

A.绩效评价信息的有效性
B.管理者与下属之间绩效沟通的有效性
C.管理者领导风格的选择和绩效辅导水平
D.绩效目标拟定的超前性

A.获取信息越来越个人化
B.获取信息的途径越来越方便
C.知识不断更新，必须学会终身学习
D.人际关系逐渐趋于非平等化

A.精密性
B.变通性
C.独创性
D.流畅性

A.薪酬管理
B.招聘录用
C.工作分析
D.培训开发

A.定量分析法
B.实证研究法
C.文献研究法
D.定性分析法

A.切斯特·巴纳德
B.彼得·德鲁克
C.戴维·奥斯本
D.安东尼·罗宾

A.表现媒体
B.表示媒体
C.感觉媒体
D.传输媒体

A.强迫分配法
B.行为锚定评价量表法
C.排序法
D.配对比较法