确定薪酬区间中值的意义是什么？什么是薪酬比较比率？

参考答案：薪酬区间或者薪酬变动范围的中值是薪酬结构管理中的一个非常重要的因素，它通常代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。
比较比率（compa-ratio），我们通常用这一概念来表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或者是中值与市场平均薪酬水平之间的关系。

进入题库练习

查答案就用赞题库小程序还有拍照搜题语音搜题快来试试吧

无需下载立即使用

你可能喜欢

问答题

什么是薪酬变动范围与薪酬变动比率？如何根据企业的需要确定薪酬变动范围与薪酬变动比率？

参考答案：所谓薪酬变动范围，也可以被称为薪酬区间，它实际上是指在某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度。薪酬变动范围说明的是在同一...

点击查看答案进入题库练习

问答题

什么是薪酬结构？完整的薪酬结构包括那几个方面的内容？

参考答案：薪酬结构是对同一组织内部的不同职位或者是技能之间的工资率所作的安排。一个完整的薪酬结构包括这样几项内容：一是薪酬的等级数...

点击查看答案进入题库练习

问答题

如何进行薪酬数据分析？

参考答案：薪酬数据分析方法一般有：①频度分析。即：将所得到的与每一职位相对应的所有薪酬调查数据从高到低进行排列，然后看落入每一薪酬...

点击查看答案进入题库练习

问答题

薪酬调查的主要步骤以及实施要点是什么？

参考答案：薪酬调查的实施步骤：Ⅰ。准备阶段A.根据需要审查已有薪酬调查数据，确定调查的必要性及实施方式。B.选择准备调查的职位及其...

点击查看答案进入题库练习

问答题

什么是薪酬调查？薪酬调查的目的是什么？

参考答案：薪酬调查——指企业运用各种合法的手段搜集各种相关企业的各职位的薪酬水平及相关信息，再对搜集到的薪...

点击查看答案进入题库练习

问答题

常见的薪酬水平及外部竞争性决策包括哪几种类型？它们各自的优缺点是什么？

参考答案：常见的薪酬水平及外部竞争性决策类型包括：（1）薪酬领袖政策优点：①较高水平的薪酬往往能够很快为企业吸引来大批可供选择的求...

点击查看答案进入题库练习

问答题

什么是薪酬水平？什么是薪酬的外部竞争性？薪酬水平及外部竞争性对企业有什么影响？

参考答案：薪酬水平——是指企业中各职位、各部门以及整个企业的平均薪酬水平。薪酬的外部竞争性——通常把一个企业的薪酬水平高低以及由此...

点击查看答案进入题库练习

问答题

什么是能力薪酬体系？能力薪酬体系的主要特点是什么？能力薪酬体系有什么优缺点？

参考答案：能力薪酬体系——是指组织根据员工能力的高低给员工支付薪酬的一种基本薪酬制度。能力薪酬体系的主要特...

点击查看答案进入题库练习

问答题

技能薪酬体系的设计流程是什么？

参考答案：技能薪酬体系的设计流程是：①建立技能薪酬体系设计小组。②进行工作任务分析。③评价工作任务，创造新的工作任务清单。④确定技...

点击查看答案进入题库练习

问答题

什么是技能薪酬体系？技能薪酬体系的主要特点是什么？技能薪酬体系有什么优缺点？

参考答案：技能薪酬体系——是指根据一个人所掌握的与工作有关的技能、能力以及知识的深度和广度支付基本薪酬的一...

点击查看答案进入题库练习

赞题库

赞题库-搜题找答案

（已有500万+用户使用）

历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题

无需下载立即使用

手机版电脑版