集团公司《关于印发进一步强化增收节支若干规定的通知》强调，必须从严控制投资管理，有序安排投资计划，基本建设项目投资支出比预算压缩20%。

《淮北矿业集团公司差旅费管理办法》规定，参加集团公司召开的党代会、职代会、综合表彰会、工作会议及座谈会等，集团公司机关人员到基层调研、检查、开会和协调工作的，一律发放伙食补助费。

集团公司将改进项目管理模式，成立项目建设专家论证委员会，建立顺向决策机制。

安全技术要素否决项是出现重大技术责任事故。

关于印发《淮北矿业关于纪律处分执行工作的有关规定》的通知（淮矿办发〔2013〕12号）规定，受处分人在处分期间调入新的单位的，工资待遇仍按处分待遇执行。

《关于印发改革二级单位纪委书记任用和管理的实施办法的通知》（淮矿发〔2014〕6号）规定，所在单位拟提职人员在派出考察组前可以不书面征求纪委意见。

《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》中，必须保证井下机电和所有提升设备完好，严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。

要根据井下地质条件，加强技术研究，科学确定开采方式、支护方式，对比塑钢网、铁丝网、水泥背板等多种支护方式的成本支出，根据实际需要，实现多样化、经济化，进一步降低生产成本。

在集团公司机关全体党员和中层管理人员中组织开展“下基层、知实情、转作风、做表率”活动，带头贯彻落实集团公司各项政策规定，履行好部门核心职责，更好地为集团公司发展服务，为基层服务，为职工服务。

为稳步推进集团公司机关机构改革，盘活用好、合理配置机关人员，日前，集团公司出台了机关人员转岗分流办法。《集团公司机关人员转岗分流办法》包含转岗、执行国家退休政策、正常离岗、提前离岗、待岗、内部退养和协议中断劳动关系等内容。