判断题
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各单位可根据工作需要,在国家确定的艰苦边远地区名录基础上,确定本*单位欠发达地区名录,执行公司关于艰苦边远、欠发达地区相关政策。
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对
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判断题
因工作需要,经组织调配、岗位竞聘方式到异地工作人员,首次从派出单位到接收单位时所发生的交通费、伙食补助费、公杂费等费用,按照公司差旅费管理办法有关规定标准,由派出单位报销。
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错
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判断题
公司总部负责对省公司转岗培训工作进行考核,省公司负责对地市公司(专业公司)和培训机构转岗培训工作进行考核。
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对
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判断题
岗位自学以季度为周期,由导师指定自学内容和课题,学员按期完成自学报告或课题报告。
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错
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判断题
岗位见习培训,采取导师指导见习和集中培训相结合方式进行。
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错
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判断题
转岗培训采取集中培训和岗位见习相结合的方式进行。
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对
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各级业务部门应根据每位转岗人员与拟转目标岗位的能力差距,以达到目标岗位能力、业绩要求为目标,设计统一的培训方案。
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错
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判断题
对人数较少的转岗(15人以下),可采取集中培训、指定导师、安排岗位见习的方式进行。
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错
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判断题
对因工作能力不足或重新上岗人员,培训重点应以岗位工作所需基本技能、安全规定和工作纪律等为主。
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对
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判断题
对于组织调配、岗位竞聘人员,应重点提升岗位工作能力、工作纪律等内容。
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错
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判断题
各专业部门应根据转岗培训人员的不同特点,制定不同类型培训方案。
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对
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