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新兴的培训需求分析方法有哪些？

参考答案：

①基于胜任力的培训需求分析方法；
②任务和技能分析方法；
③关键事件法；
④缺口分析。

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问答题

传统培训需求分析的方法有哪些？

参考答案：观察法、问卷调查法、面谈法、资料分析法、经验判断法、绩效分析法。
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问答题

论述培训需求分析的途径？

参考答案：1、战略分析；培训需求分析必须首先满足公司战略实现的需要2、主要任务、目标分析；根据公司年度、季度、月度任务安排和目前要...
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问答题

简述培训需求分析的一般流程？

参考答案：①做好培训需求分析的前期准备工作；②制定培训需求分析调查计划；③确定培训需求分析调查的内容；④培训需求分析调查的实施；⑤...
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问答题

培训需求分析的特点有哪些？

参考答案：①需求分析主体的多样性；②需求分析客体的多层次性；③需求分析的核心在于从差距中确定培训的必要性及培训的内容；④需求分析的...
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论述培训需求分析的作用？

参考答案：1）培训需求分析能够帮助组织寻找问题和问题产生的原因；2）培训需求分析能够帮助组织了解员工个人需求；3）培训需求分析能够...
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培训需求分析的目的是什么？

参考答案：1、确认差距；2、改变原有分析，从而适成内外环境的变化；3、促进人事分类系统向人事开发系统转换；4、提供可供选择的解决问...
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培训需求产生的原因是什么？

参考答案：

①由于工作变化而产生的培训需求，
②由于人员变化而产生的培训需求，
③由于绩效变化而产生的培训需求。

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问答题

简述人力资本理论的贡献？

参考答案：1）人力资本理论把消费真正纳入了生产过程；2）人力资本理论带来了资本理论、增长理论和收入分配理论的革命性变化；3）人力资...
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舒尔茨关于人力资本理论主要观点归纳起来主要有哪几个方面？

参考答案：1）人力资本对经济增长起重要作用，人力资本的积累是社会经济增长的源泉；2）人力资本投资的内容或范围分为医疗保健、在职培训...
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问答题

诺尔斯提出了确立其理论的哪四个基本论点？

参考答案：1）随着个体的不断成熟，其自我概念将从依赖型人格向独立型人格转化；2）成人在社会生活中积累的经验为成人学习提了丰富的资源...
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