A.准政府组织
B.非政府组织
C.民间组织
D.第三部门
E.事业单位

A.公共伦理的基本原则是公共伦理体系中的基本的行为准则，它受公共伦理基本规范的指导
B.公共伦理规范是公共伦理准则体系中最高层次的道德准则，它知名公共伦理行为的总方向
C.两者构成公共伦理规范体系，在公共管理活动中具有不同的地位和作用范畴
D.公共伦理基本原则是公共伦理规范体系中最主要的内容，是公共管理主体在道德活动中所依据的直接标准
E.公共伦理规范围绕公共伦理基本原则展开，具有一定的变动性

A.企业管理伦理向度
B.公共管理伦理向度
C.市民社会伦理向度
D.政治伦理向度
E.公共组织伦理向度

A.素质与胜任力既有联系也有区别
B.人的素质是内在的各种要素的组合，胜任力是人的素质与工作任务相匹配时显现出来的能力
C.素质研究侧重于整体要素，相对而言较为宽泛，是胜任力的基础
D.胜任力侧重于表达这一整体要素中的能力素质方面，可以将胜任力作为素质和行为的不同层面的结合
E.素质具有综合性、工作情境性、工作绩效性与可习得性等重要特征

A.计划
B.人际
C.组织
D.信息
E.决策

A.发展
B.制度
C.体系
D.科学
E.文化

A.科学发展
B.社会和谐
C.法治
D.可持续发展
E.生活质量

A.制度整饬功能
B.权力制约功能
C.权利保障功能
D.依法惩治功能
E.风险预防功能
F.改革纠风功能
G.廉洁教育功能

A.生产关系与生产力相适应
B.生产力水平
C.科学技术
D.管理的效率
E.人的全面发展

A.从计划经济体制到市场经济体制的转变，需要公共伦理主体率先规范自身行为
B.国外公共行政向公共管理的转化对我国公共管理的革新及与国家接轨产生的深远的影响
C.政府行政方式及其组织职能的转换是公共伦理建设的基础
D.公共伦理建设的必要性是由公共组织的性质所决定的
E.公共伦理建设是社会主义精神文明建设的重要组成内容

A.因为科学的人性论立足于理论的分析
B.因为科学的人性论立足于实践的分析
C.因为科学的人性论立足于历史的分析
D.因为科学的人性论立足于社会关系的分析
E.因为科学的人性论立足于生产力与生产关系的分析