A.指挥作用
B.沟通作用
C.激励作用
D.控制作用
E.协调作用

A.人力资源规划
B.工作分析
C.培训与发展
D.预测人力资源的供求

A.失去自我
B.情绪失控
C.失去目标
D.A和C

A.创新的开发
B.创新的应用
C.应用上市
D.应用成长

A.授权的合理性
B.授权的可能性
C.授权的目标
D.授权的程序

A.适度压力
B.高水平压力
C.低水平压力
D.有压力

A.计划
B.组织
C.控制
D.领导