A.遗传特征与特殊能力
B.环境条件与特殊事件
C.学习经验
D.家庭背景

A.过程的严整性
B.方法的有效性
C.学习的重要性
D.系统的合理性

A.奇兰特的职业决策过程模式
B.克朗伯兹的社会学习论
C.描述性职业生涯决策模型
D.规范性职业生涯决策模型

A.期望取向
B.安全取向
C.逃避取向
D.综合取向
E.隐藏取向

A.预测系统
B.价值系统
C.决策系统
D.学习系统
E.描述系统

A.遗传特征与特殊能力
B.环境条件与特殊事件
C.学习经验
D.工作取向的技能
E.工作培训

A.自主/独立型职业锚
B.创业型职业锚
C.技术/职能型职业锚
D.安全/稳定型职业锚

A.自主/独立型职业锚
B.创业型职业锚
C.技术/职能型职业锚
D.安全/稳定型职业
E.服务型职业锚

A.安全/稳定型职业锚
B.挑战型职业锚
C.服务型职业锚
D.生活型职业锚

A.AnneRoe的《职业心理学》
B.施恩的《职业的有效管理》
C.布鲁克林•徳尔的《管理新职业者——当代工作者的多种职业生涯成功导向》
D.罗斯威尔和斯莱德尔的《专业化的人力资源开发角色与能力》

A.现实型个性的人喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作
B.研究型个性的人不善于领导他人
C.艺术型个性的人不善于事务性工作
D.社会型个性的人喜欢要求与人打交道的工作
E.企业型个性的人具有领导才能