A.能力绝对原则
B.能力阈限原则
C.能力合理安排原则
D.能力互补原则
E.能力顺应原则

A.群体规模
B.群体构成
C.群体规范
D.群体内聚力
E.群体成员扮演的角色

A.建议者
B.信息加工者
C.总结者
D.评价者
E.支配者

A.费时间
B.节省时间
C.领导者作用突出
D.不适应完成复杂任务
E.成员都对决策口服心服

A.比较民主
B.比少数原则有更大的可接受性
C.比独裁原则省时
D.比完全一致原则费时
E.是群体决策中的最佳方式

A.多数原则
B.缺少反应
C.独裁原则
D.少数原则
E.基本一致原则

A.自愿参加
B.由组织规定成员
C.成员要接受解决问题的技能训练
D.成员要监督活动方案的结局
E.成员提出解决问题方案并呈送管理部门

A.性格绝对原则
B.性格阈限原则
C.性格互补原则
D.性格预测原则
E.性格顺应原则

A.对工作的胆量
B.对工作的忍耐力
C.行为的速度
D.行为的强度
E.行为的灵活性

A.得到高层管理者的承认
B.成员受过人际关系和解决问题技能的训练
C.成员不会因提建议而受到冷遇
D.如成员提出有用建议应受到奖赏
E.成员应经常更新

A.幼小时形成的
B.长时期内前后一贯
C.认识、情感、意向的协调且稳定
D.外来压力大
E.与价值观联系密切