医院福利是指医院为员工提供除工资、奖金之外的一切其他待遇。
福利的形式可以是金钱与实物，但更多的则是以服务机会与特殊权利等形式体现。
医院福利形式多种多样，每个医院除了国家政策法规的基本福利以外，还可以提供其他许多形式的福利项目。
一般医院常设的福利有：
（1）公共福利：
指根据国家有关规定，所有医院都必须向员工提供的基本福利，
主要包括：医疗保险、养老保险、失业保险、伤残保险、生育福利等。
（2）个人福利：
指医院根据员工的需要以及医院自身的财力和发展的需要，确定提供给员工的福利。
一般包括：住房福利、交通福利、互助金、员工困难补助等。
（3）有偿假期或又称带薪休假：
是指员工利用工作时间处理工作之外的事务或休息，并享受工作时间的正常待遇。
主要包括有：婚丧假、产假、节日假、年休假、探亲假等。
（4）生活福利：
指医院为了方便员工生活而提供的福利项目，
主要有：食堂、托儿所、养老院、卫生及医疗保健设施等。
这些设施都为本院员工提供集体免费或低费服务。
目前有些医院还提供免费工作餐、年度体检等集体生活福利。

是指人事关系双方当事人在人事管理过程中，履行各自的权利和义务时而发生的纠纷。