A.医院文化
B.经济环境
C.服务对象
D.经营条件
E.社会环境

A.关键性与全面性相结合的原则
B.可行性和挑战性相结合的原则
C.明确、具体、量化的原则
D.相互联系、相互制约的原则
E.动态性原则

A.分类管理原理
B.系统优化原理
C.能级对应原理
D.互补增值原理
E.竞争强化原理
F.激励强化原理

A.30日
B.15日
C.10日
D.60日
E.都不对

A.领导目标
B.领导效果
C.领导的主观条件
D.领导的客观条件
E.领导的人格魅力

A.专业技术人员
B.管理人员
C.后勤工作人员
D.医生、护士
E.职能科室负责人

A.可以使决策者与应聘者进行直接的交流
B.可以了解应聘者的真实表现
C.应聘者可以全面展示自己
D.可以测出求职者的心理素质、人格等
E.以上都不对

A.第一印象
B.业务素质
C.心理素质
D.表达能力
E.综合素质

A.医院培训以个人的兴趣爱好为主
B.医院培训以专业技能为主
C.医院培训以外部培训为主
D.医院培训以提高个人综合素质为主
E.医院培训以专业知识为主

A.劳动人口
B.劳动能力
C.劳动条件
D.劳动人口与劳动条件
E.劳动人口的劳动力

A.3年
B.5年
C.8年
D.3～5年
E.5～8年