劳动资源的含义是指（）。

单项选择题X 纠错

劳动资源的含义是指（）。

A.劳动人口
B.劳动能力
C.劳动条件
D.劳动人口与劳动条件
E.劳动人口的劳动力

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单项选择题

国家要求从2000年起，在多长时间内建立起符合现代医院要求的人才管理运行机制？（）

A.3年
B.5年
C.8年
D.3～5年
E.5～8年

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单项选择题

下面说法不正确的是（）。

A.医学是一门实践性很强的学科
B.医学是社会性很强的学科
C.医院培训干扰因素较多
D.医院是知识密集型单位
E.医院人员的专业构成不复杂

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单项选择题

医院领导班子的首要职能是（）。

A.制订规划
B.科学决策
C.制订规章
D.指挥协调

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填空题

医院人员编制的设置要坚持（）、（）的原则，充分考虑社会医疗卫生服务需求、医院自身发展需要以及医院现有人才结构等因素。

参考答案：按需设岗；精简高效

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填空题

人力资源结构大体上可分为（）、（）、（）3个层次，这3个层次大致呈正三角形的构成，也叫人力资源层次金字塔。

参考答案：人口资源；劳动力资源；人才资源

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填空题

干部制度改革的目标是要以推进干部（）、（）为重点，以初步建立起一套与建设有中国特色社会主义经济、政治、文化相适应的干部制度为目标，为实现国民经济和社会的快速发展提供（）和（）为建设一支符合"三个代表"要求的高素质干部队伍提（）。

参考答案：能上能下；能进能出；组织保证；人力支持；制度保证

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填空题

医院领导者的素质，主要包括（）、（）、（）和自然素质。它是领导者活动所必须具备的基本条件和发挥领导作用的基础。

参考答案：政治素质；知识素质；能力素质

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填空题

按照时间范围，医院人力资源管理的目标分为（）和（）。医院人力资源管理的远期目标就是通过科学有效的人力资源管理，实现医院人力资源的（）、（）和使用，做到人尽其才、才尽其用，从而实现医院（）和经济效益的最大化。

参考答案：远期目标；近期目标；合理开发；配置；社会效益

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填空题

人力资源是与（）或物资资源相对应的，是以人的生命机体为载体的社会资源，是指一定组织范围内人口总量中所蕴含的（）的总和。

参考答案：自然资源；劳动能力

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