填空题
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人力资源结构大体上可分为()、()、()3个层次,这3个层次大致呈正三角形的构成,也叫人力资源层次金字塔。
参考答案:
人口资源;劳动力资源;人才资源
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填空题
干部制度改革的目标是要以推进干部()、()为重点,以初步建立起一套与建设有中国特色社会主义经济、政治、文化相适应的干部制度为目标,为实现国民经济和社会的快速发展提供()和()为建设一支符合"三个代表"要求的高素质干部队伍提()。
参考答案:
能上能下; 能进能出; 组织保证; 人力支持; 制度保证
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填空题
医院领导者的素质,主要包括()、()、()和自然素质。它是领导者活动所必须具备的基本条件和发挥领导作用的基础。
参考答案:
政治素质;知识素质;能力素质
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填空题
按照时间范围,医院人力资源管理的目标分为()和()。医院人力资源管理的远期目标就是通过科学有效的人力资源管理,实现医院人力资源的()、()和使用,做到人尽其才、才尽其用,从而实现医院()和经济效益的最大化。
参考答案:
远期目标; 近期目标; 合理开发; 配置; 社会效益
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填空题
人力资源是与()或物资资源相对应的,是以人的生命机体为载体的社会资源,是指一定组织范围内人口总量中所蕴含的()的总和。
参考答案:
自然资源;劳动能力
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