单项选择题X 纠错
A.操纵和操作技能 B.经验与训练 C.身体与心理状态 D.领导与管理技能
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单项选择题
A.技能 B.心理状态 C.经验 D.领导能力
A.心理状态 B.领导能力 C.操作技能 D.健康状况
A.不适用性 B.不可用性 C.不确定性 D.不安全性
A.指挥 B.通信 C.领导 D.经验
A.指挥作用 B.协调作用 C.激励作用 D.组织作用
A.船长 B.轮机长 C.大副 D.三副
A.危机 B.紧急 C.意外 D.特殊
为了避免过重的工作负荷而影响团队成员的工作状态,船长应该()。 ①预先作出计划,该计划应估计到工作负荷可能过高或过低,并采取纠正措施; ②用授权给他人的方法,纠正各种负荷可能的过高或过低; ③设置先后顺序,避免超负荷状态; ④掌控所有团队成员的工作负荷情况,包括引航员的工作负荷情况; ⑤保持工作负荷在合理水平,避免团队成员错误的自信和习惯性的想法; ⑥正确把握考虑人性化管理之间的平衡。
A.①~⑤ B.①~⑥ C.①③⑥ D.⑤⑥
在对团队成员的管理模式上,船长应该()。 ①正确把握考虑业绩和考虑人性化管理之间的平衡; ②按照需要,在业绩和人性化平衡的范围内,变换管理模式; ③鼓励高级船员勇敢承担具有挑战性的工作; ④确保团队成员知晓压力过大的危险。
A.②④ B.①~③ C.①~④ D.①③④
在危机及聚集人群管理方面,船长应该()。 ①监控自己和其他成员发生危机时压力状况; ②监控危机发生的镇静期、情绪激动期以及积极行动期; ③建立标准程序,预测和处理危机中人群的正常压力反应; ④对危机中发生的具体事件,应在危机处理后适当的时间再和相关人员进行总结; ⑤鼓励高级船员勇敢承担具有挑战性的工作。
A.①~⑤ B.②~⑤ C.①~④ D.③⑤
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