A.工作上的原因
B.新的工作的吸引
C.待遇上的原因
D.组织政策的原因

A.横向扩大法
B.工作丰富化
C.纵向扩大化
D.工作满负荷

A.接受程度
B.态度
C.看法
D.态度和看法

A.岗位工资
B.职务工资
C.级别工资
D.基础工资
E.技能工资

A.加强组织沟通
B.为员工建立明晰的绩效目标
C.为员工提供身心健康的方案
D.让员工参与到工作再设计中来
E.工作安置的时候考虑和尊重员工的个人压力

A.劳动报酬
B.劳动纪律
C.试用期限
D.保密事项
E.劳动合同终止的条件

A.归纳法
B.类比法
C.举例法
D.比较法

A.补充规划
B.培养开发计划
C.晋升计划
D.配备规划

A.培训开发规划
B.信息规划
C.发展规划
D.控制规划