A、评估指标体系制定的步骤
B、评估指标体系形成的原因
C、评估指标体系的质量
D、评估指标体系的内容
E、评估指标体系的结构体系

A、调查统计法
B、德尔菲法
C、问卷调查法
D、层析分析法
E、座谈法

A、指标体系
B、指标数量
C、权重体系
D、定性定量
E、量化方法

A、因人随机抽样
B、完全随机抽样
C、分层随机抽样
D、整群抽样
E、分时随机抽样

A.一致性
B.完备性
C.可行性
D.可操作性
E.必要性

A.智力因素
B.授课情况
C.组织教学
D.教态
E.指导能力

A.系统全面法
B.逻辑分析法
C.关键技术试评估检验法
D.关键要素审定法
E.可行性分析法

A、通过向员工提出要求提高工作效率
B、通过向团队提出要求提高工作效率
C、通过向个别员工和团队及时提供反馈来提高工作效率
D、通过向员工或团队及时提供反馈来提高工作效率

A、应变能力
B、指导能力
C、授课能力
D、思维能力

A、培训师授课能力
B、培训师的分析能力
C、培训师的组织教学能力
D、培训师的指导能力

A、培训数量
B、培训需求
C、培训效果
D、培训课程开发