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在培训素材基础台账的建立方法上,一般有三种“拿来”法、改造法()。
A.估算法
B.独创法
C.推理法
D.演绎法
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A.事业心、责任感
B.大公无私
C.职业资格等级
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单项选择题
()是岗位职务分析的第一步,也是最为关键的环节。
A.岗位设定
B.岗位分工
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D.岗位技能培训
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