A.生产经营单位的主要负责人有违法行为，导致发生生产安全事故的，给予撤职处分
B.应当责令限期改正，逾期未改正的，处三万元以上五万元以下的罚款处责令生产经营单位停产停业整顿
C.生产经营单位的主要负责人有违法行为，导致发生生产安全事故的，给予降级处分
D.应当责令限期改正，逾期未改正的，处二万元以上五万元以下的罚款处责令生产经营单位停产停业整顿

A.不得要求接受审查、验收的单位购买其指定品牌
B.不得收取费用
C.可以收取相应的费用
D.不得要求接受审查、验收的单位购买指定生产、销售单位的安全设备、器材或者其他产品

A.进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况
B.对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正
C.对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除
D.对依法应当给予行政处罚的行为，依照本法和其他有关法律、行政法规的规定作出行政处罚决定

A.生产经营项目发包给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位签订专门的安全生产管理协议
B.生产经营单位在生产经营过程中必须签订安全生产管理协议
C.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议
D.生产经营场所出租给其他单位的，生产经营单位应当与承租单位签订专门的安全生产管理协议

A.生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的
B.未经依法批准，擅自生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品的
C.生产经营单位有违法行为的
D.生产经营单位的安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的

A.未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议
B.未与发包合同中明确各自的安全生产管理职责
C.未在承包合同、租赁合同中明确各自的安全生产管理职责
D.未对承包单位、承租单位的安全生产统一协调、管理的，责令限期改正

A.道路运输单位
B.危险物品的生产、经营、储存单位
C.金属冶炼单位
D.建筑施工

A.生产经营单位的从业人员有权对本*单位的安全生产工作提出建议
B.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
C.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施
D.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本*单位提出赔偿要求

A.重要岗位的责任人员
B.责任范围
C.考核标准
D.各岗位的责任人员

A.劳动法律关系变化的原因
B.劳动法律关系的主体
C.劳动法律关系的客体
D.劳动法律关系的内容

A.警告
B.记大过
C.开除
D.降级或者撤职