多项选择题X 纠错
A.进入生产经营单位进行检查,调阅有关资料,向有关单位和人员了解情况
B.对检查中发现的安全生产违法行为,当场予以纠正或者要求限期改正
C.对检查中发现的事故隐患,应当责令立即排除
D.对依法应当给予行政处罚的行为,依照本法和其他有关法律、行政法规的规定作出行政处罚决定
你可能喜欢
多项选择题
A.生产经营项目发包给其他单位的,生产经营单位应当与承包单位签订专门的安全生产管理协议
B.生产经营单位在生产经营过程中必须签订安全生产管理协议
C.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动,可能危及对方生产安全的,应当签订安全生产管理协议
D.生产经营场所出租给其他单位的,生产经营单位应当与承租单位签订专门的安全生产管理协议
多项选择题
A.生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的
B.未经依法批准,擅自生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品的
C.生产经营单位有违法行为的
D.生产经营单位的安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的
多项选择题
A.未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议
B.未与发包合同中明确各自的安全生产管理职责
C.未在承包合同、租赁合同中明确各自的安全生产管理职责
D.未对承包单位、承租单位的安全生产统一协调、管理的,责令限期改正
多项选择题
A.生产经营单位的从业人员有权对本*单位的安全生产工作提出建议
B.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
C.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施
D.因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本*单位提出赔偿要求
单项选择题
A.该单位无权解除与王某的劳动合同,因为王某在招聘时完全符合应聘条件,无欺骗单位行为
B.该单位无权解除与王某的劳动合同,因为王某被录用后工作很认真,表现很好
C.该单位有权解除与王某的劳动合同,因为王某隐瞒了怀孕事实,欺骗了招工单位
D.该单位有权解除与王某的劳动合同,因为王某既已怀孕,且妊娠反应严重,显然无法胜任目前工作