A.未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议
B.未与发包合同中明确各自的安全生产管理职责
C.未在承包合同、租赁合同中明确各自的安全生产管理职责
D.未对承包单位、承租单位的安全生产统一协调、管理的，责令限期改正

A.道路运输单位
B.危险物品的生产、经营、储存单位
C.金属冶炼单位
D.建筑施工

A.生产经营单位的从业人员有权对本*单位的安全生产工作提出建议
B.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
C.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施
D.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本*单位提出赔偿要求

A.重要岗位的责任人员
B.责任范围
C.考核标准
D.各岗位的责任人员

A.劳动法律关系变化的原因
B.劳动法律关系的主体
C.劳动法律关系的客体
D.劳动法律关系的内容

A.警告
B.记大过
C.开除
D.降级或者撤职

A.该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某在招聘时完全符合应聘条件，无欺骗单位行为
B.该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某被录用后工作很认真，表现很好
C.该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某隐瞒了怀孕事实，欺骗了招工单位
D.该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某既已怀孕，且妊娠反应严重，显然无法胜任目前工作

A.企业职工
B.国家机关公务员
C.家庭保姆
D.部队军人

A.予以纠正
B.撤销解除意见
C.提出意见
D.要求重新处理

A.安全生产监督管理
B.公安
C.税务
D.工商

A.宣布废止
B.向用人单位提出，通过协商予以修改完善
C.不遵照执行
D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚