A.企业发展战略
B.员工职业生涯规划
C.经济发展
D.现代生产和科技发展

A.制作统计报表
B.统计整理
C.统计调查
D.统计分析

A.搜集整理原始资料
B.信息整合
C.统计信息确认
D.制定统计方案

A.培训机构设立的规范性
B.教育培训的规律
C.人才培养的方法
D.教育培训的手段

A.职业教育
B.教育培训统计
C.岗位培训
D.再就业培训

A.教育应当是一个从生到死的持续过程
B.教育应当随时为每个人提供必需的知识和技能
C.培训是工作之前的事
D.培训是员工职业发展的要求

A.培训师培训部门的工作
B.培训师员工职业发展的要求
C.培训师工作之前的事
D.培训是消费和成本

A.继续教育
B.学历教育
C.终结性教育
D.岗位培训

A.提高自身素质
B.抓住企业生产经营的主要需求
C.提高责任意识
D.具备良好的职业精神

A.培训是消费
B.需求调研是培训的前提
C.创新能力是培训者必备的素质
D.课程设计是培训的主要环节

A.普通学历教育
B.在岗培训
C.文化知识再补充
D.理论学习