A.教育应当是一个从生到死的持续过程
B.教育应当随时为每个人提供必需的知识和技能
C.培训是工作之前的事
D.培训是员工职业发展的要求

A.培训师培训部门的工作
B.培训师员工职业发展的要求
C.培训师工作之前的事
D.培训是消费和成本

A.继续教育
B.学历教育
C.终结性教育
D.岗位培训

A.提高自身素质
B.抓住企业生产经营的主要需求
C.提高责任意识
D.具备良好的职业精神

A.培训是消费
B.需求调研是培训的前提
C.创新能力是培训者必备的素质
D.课程设计是培训的主要环节

A.普通学历教育
B.在岗培训
C.文化知识再补充
D.理论学习

A.岗位培训
B.学徒培训
C.再就业培训
D.就业前培训

A.技能训练的操作性
B.理论知识的系统性
C.知识传承的完整性
D.培养对象的学历性

A.传授工作规范为中心
B.传授工作技能为中心
C.传授工作经验为中心
D.传授知识和职业态度为中心

A.即时性
B.规范性
C.技能性
D.专业性

A.劳动者生活的需要
B.职业岗位的需要
C.社会发展的需要
D.劳动者全面发展的需要